(CNN Español) — La reforma para extender las vacaciones en México (conocida como Vacaciones Dignas) ha sembrado confusión sobre la cantidad de días a los que tendrán derecho los trabajadores una vez que pase para su aprobación en la Cámara de Diputados y entre en vigencia para 2023.
Finalmente este jueves los legisladores dieron su conformidad y aseguraron que se mantendrían los 12 días de feriado continuo, luego de que el acta ratificada por el Senado hubiera sido modificada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados donde se especificaba que seis de los 12 días habría que llevar y el resto se negociaría entre el trabajador y la empresa.
Aquí una guía de cómo quedará la ley de “vacaciones dignas” con la reforma a los artículos 76 y 78 de la ley federal del trabajo:
¿Cómo es la ley de permisos permanentes y de cuántos días dispondrán los trabajadores?
Una vez que la Ley de Vacaciones Dignas sea aprobada por el Congreso, los trabajadores mexicanos tendrán derecho a 12 días continuos de vacaciones pagadas luego de cumplir un año de trabajo, según el acuerdo alcanzado por senadores y diputados de los partidos Morena y Movimiento Ciudadano, que se basa en el proyecto de ley inicial aprobado por unanimidad en el Senado a principios de noviembre.
“Durante el período total que le corresponda de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76 de esta ley, el trabajador se beneficiará de, al menos, 12 días de licencia continua. Este período, a cargo del trabajador, podrá distribuirse de la siguiente manera: y en el tiempo que él quiera”, especifica el acta citada por el legislador.
Al anunciar el convenio, el senador Napoleón Gómez Urrutia de Morena explicó que las vacaciones se incrementarían dos días después de cada año completo hasta llegar a un máximo de 20 días, que dijo corresponde al mínimo establecido por la Organización Mundial del Trabajo.
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Un sector de la iniciativa privada se ha mostrado reacio a ampliar el periodo vacacional porque considera que aumentaría el coste para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, por lo que ha pedido que la reforma sea de implantación escalonada: que se concedido nueve días de vacaciones en 2023 y 12 días a partir de 2024.
La Confederación de Empleadores de la República Mexicana (Coparmex) dijo en un comunicado el 17 de noviembre que estaba a favor de la reforma de las licencias, pero que los legisladores deberían asegurarse de que este cambio se implemente gradualmente.
Gómez Urrutia rReconoció la resistencia del sector empresarial, pero dijo que la reforma trae justicia laboral, por lo que resistieron la presión.
¿Cuándo entra en vigor la ley de vacaciones?
La Cámara de Diputados deberá debatir la reforma para que su implementación se produzca a partir del 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en 2023.
Esta reforma es una de las que más expectativas ha levantado este año, ya que en México el número de días de vacaciones no ha cambiado desde 1970 y los trabajadores actualmente solo se benefician de seis días bajo la ley federal del trabajo.
México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde más horas se trabajan al año (2,124), mientras que el promedio entre las naciones que integran la organización es de 1,687.
Con información de Rocío Muñoz-Ledo y Paulina Gómez